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序 号 | 岗位 | 招聘人数 | 学历要求 (专业、学历) | 职称、 职业资格 | 所需经验、 工作年限 | 应届 毕业生 |
1 | 商业管理部经理 | 1 | 本科及以上学历，市场营销等相关专业，有招商、销售类、大型企业商务运作经历者优先 | 不限 | 1、负责商业全品类/面积的整体招商部署和推进工作，负责制订各阶段招商策略和计划，安排和跟进部门招商各项工作有序开展； 2、负责项目多经规划和开发，各阶段多经租决制定和调整，安排和跟进部门多径招商各项工作有序开展； 3、负责梳理项目招商定位，对各品类重点品牌的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督，对各商业合同进行审核提报； 4、负责跟进项目多经的招商进度，管理、协调、指导、监督多经呈现效果，带领团队完成多经业绩指标； 5、负责向上级汇报沟通各品类招商及多经招商的进度及存在问题，按上级指示执行工作推进和部门各项管理工作； 6、负责组织培训和考核部门员工，培养提升员工专业技能和素养，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力； 7、负责组织市场调查，把握市场商业信息，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略； 8、负责为公司各方面经营提升提供有效信息、解决方案和合理化建议； 9、负责协调本部门同其它部门之间的工作； 10、负责完成上级领导交办的其他工作事项； 11、6年及以上招商相关工作经验优先。 | □可 ▉否 |
2 | 营运主办 | 1 | 本科及以上学历，管理类或金融类专业等相关专业，销售运营管理经验等经历者优先 | 不限 | 1、负责监督处理顾客投诉，监督退换货管理、物价管理、商品陈列； 2、负责商业销售绩效数据的收集、分析、反馈； 3、负责监督现场服务质量、环境质量、现场纪律的管理； 4、负责研究商圈、文旅商业及经营中大宗客户服务； 5、参与部门经理会议，及时完成上级领导交办的其它工作； 6、部门费用预算的计划、控制； 7、工作成果报告，营运成果效益评估、改善报告； 8、街区营运制度建立及修订； 9、配合策划部组织好各种促销活动的开展； 10、其他相关营运部的营运管理事项； 11、商业从业经验3年以上，具备较好的营运、市场推广等专业能力。 | □可 ▉否 |
3 | 活动策划主办 | 1 | 本科及以上学历，企业管理、市场营销等相关专业 | 不限 | 1、负责协助商业营销活动的策划、执行管控、总结复盘； 2、负责协调沟通平行部门的工作事宜，并做好工作事项整理汇总； 3、负责活动执行类、搭建类、IP美陈资源类等供方的考察及收集； 4、负责对接设计师完成商业宣传物料的设计画面规划及审核，并跟进物料生产、验收； 5、负责商业街区整体外立面美化优化规划，并跟进物料落地； 6、负责协助活动期间对内、对外的宣导、传达以及反馈汇总； 7、负责商业对外宣传文案及各类稿件的撰写及发布跟进； 8、熟悉运用PPT、PS 等办公软件，并掌握软件使用技巧，能独立完成活动方案的策划、拟写并形成PPT文件； 9、具备优秀的文案拟写能力，能独立完成公众号 10、具备商业运营思维、有创意、有热情； 11、具备知名商业体、街区或文旅项目的策划运营经验； 12、具备抖音、小红书、微信公众号等新媒体平台运营经验者优先； 13、3年以上策划管理岗位相关工作经验优先。 | □可 ▉否 |
4 | 平面设计主办 | 1 | 本科及以上学历，美术、广告设计等相关专业优先 | 不限 | 1、负责运营团队日常设计工作，按时按需，保质保量完成设计支撑：移动端APP（非交互类）、微信公众号长图、手绘类海报等视觉创意设计输出，根据市场需求不定期优化； 2、负责收集、反馈运营团队设计需求，合理调配设计资源，并进行有序的排期分工； 3、负责协调公司与客户之间的设计需求对接及沟通，对产品界面进行持续设计优化，实时跟进需求进度，按需输出有效的设计资源优化方案，提升视觉体验； 4、制定和完善设计工作标准、细则、制度等，并负责配合领导进行检查监督执行工作，有自我驱动热能，定期对工作进行设计工作复盘分析。 5、本科以上学历；具有品牌设计、活动公关、展览展陈相关从业经验； 6、具有较高的设计能力、审美观点和创新思维,对于创意变现、画面构图、色彩运用有独到的见解； 7、完成领导交办的其他工作； 8、具备美陈策划、设计及落地执行跟进经验； 9、具备知名商业体、街区或文旅项目的同岗位工作经； 10、掌握摄影技巧，摄影爱好者优先； 11、3年以上相关职位工作经验优先。 | □可 ▉否 |
5 | 综合岗专员 | 1 | 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先 | 不限 | 1、负责建立、建全公司人力资源、行政管理及综合事务管理制度，并按照各项制度要求进行分解、考核、监督和管理，确保各项事务性工作按照公司发展目标科学、规范运行； 2、负责公司各岗位人事招聘计划拟定、绩效考核方案制定、企业文化建设等，使公司保持良好的工作氛围； 3、根据公司发展战略，定期制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果； 4、组织召开公司各项生产经营会议，负责会议安排，做好会议记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行； 5、起草公司工作报告、总结、计划、日常公文及重要文件，撰写汇报材料等相关综合文字材料； 6、负责公司企业文化活动例如年会、团建等的策划和实施； 7、完成领导交办的其他工作； 8、熟悉行政管理、人事流程及公文写作格式，具备一定的写作功底，有国企、政府公文书写工作经验1年以上者优先； 9、熟悉运用Word、Excel、PPT、PS 等办公软件。 | □可 ▉否 |
6 | 综合行政部主任 | 1 | 本科以上学历，人力资源管理或行政管理、中文、新闻、工商管理相关专业 | 不限 | 1、全面主持综合行政部管理工作，积极贯彻上级各项决定，协调各职能部门各方面关系，推动各项工作的顺利开展； 2、执行公司文件管理制度，组织各部门文件标准化、规范化的落实，监控各单位文件管理落实情况； 3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况； 4、负责相关会议的组织，会议场所的安排与布置，以及相关会议决议的督办事项； 5、负责公司各项制度的起草、拟定和完善，协助各部门修订、审核制度； 6、制定公司年度行政计划，并实施管理、监督、协调、服务； 7、负责公司物资采购、保管、供应工作及物资管理制度的制定与实施； 8、 负责制定公司员工入、离职登记制度、试用期考核、转正及相关工作流程、表格； 9、配合协助各部门做好企业文化建设工作； 10、熟悉行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识，掌握人力资源管理相关知识； 11、能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作； 12、语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强； 13、具备政府机关、国企、事业单位6年以上的综合管理岗位相关工作经验者优先。 | □可 ▉否 |
7 | 财务部经理 | 1 | 本科以上学历，金融、财务管理、会计学等相关专业 | 持高级会计师或注册会计师资格者优先 | 1、根据公司的发展战略和经营计划，组织制定年度财务计划，包括预算编制、执行和监督； 2、负责组织公司的资金管理，合理调配资金，确保资金安全； 3、监督公司财务制度的执行情况，及时发现和解决财务问题； 4、参与公司重大投资决策，提供财务分析和建议； 5、负责组织公司的税务筹划和纳税申报工作，合理规避税务风险； 6、负责组织公司的内部审计工作，发现和纠正内部财务问题； 7、定期向公司领导汇报财务状况，及时向公司领导汇报重大财务问题； 8、负责组织公司的资产管理，包括固定资产、无形资产和长期投资等； 9、具有8年及以上财务工作经验，连续三年以上国有企业等管理工作经验。中共党员，持高级会计师或注册会计师资格者优先； 10、精通财税政策、财务预算、会计核算、投资融资，具备以及良好的职业素养； 11、较强的统筹管理、分析判断、沟通协调和问题解决能力； 12、具有良好的政治素质和职业操守，事业心责任感强，有创新意识和开拓精神； 13、具有正常履职的身体素质和心理素质。 | □可 ▉否 |