福州新投生态开发有限公司2025年度市场化选聘职业经理人招聘公告

福州新投生态开发有限公司（简称“新投生态公司”）成立于2018年6月，注册资本为15000万元，新投生态公司以道路环卫保洁、市政综合管养以及土地开发服务为主营业务，文旅开发、汽车租赁、土地治理等业务为辅，致力于将自身打造成福州滨海新城、全市，乃至福建省内具有一定竞争力的新生态运营商。

因我司权属企业业务发展需要，市场化选聘职业经理人1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优

二、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的思想政治素质和职业道德，无不良记录；

3.具备符合岗位要求的文化程度和工作能力；

4.具有正常履职的身体条件。

三、招聘岗位

四、招聘流程

（一）报名方式

1.采取网络报名的方式进行，由新投生态公司在“福州人事人才网”公开发布招聘公告，应聘人员采取网络报名的方式，应聘者登录“福州人社求职招聘平台”，搜索“福州新投生态开发有限公司”相关岗位报名。

2.报名时间：报名时间暂定为2025年4月30日至5月13日（即7个工作日,若通过资格审查的人数与拟招聘人数比例未达到3：1可适当延长）。应聘人员应在规定的报名时间提交个人信息及以下材料，逾期不受理。

（二）资格审查

应聘人员应将以下信息打包发送至福州新投生态开发有限公司招聘工作邮箱：fzxtstkf@163.com

1.报名表

2.近期正面免冠一寸彩色证件照；

3.身份证正、反面扫描件；

4.学历、学位证书扫描件；近期教育部学历证书电子注册备案表(有效期1个月内)；取得境外学历应聘人员应提交教育部留学服务中心出具的学历认证书扫描件。

4.岗位要求相关工作经历、业绩证明及相关证书材料等。

由新投生态公司对应聘人员的资格条件进行审核，核实学历、学位、履历、职称等报名资料的真实性。该岗位通过资格审查的人数与拟招聘人数比例原则上应达到3：1方可开考，经延长报名时间后仍未达到开考条件的则该岗位取消招聘。资格审查结束后，由新投生态公司通知审查合格者进入面试环节。

资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取应聘资格的，以及在履职业绩评价与专业测试、面试和体检中作弊的，一经查实，取消参加选聘资格。应聘人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假应聘信息的，一经查实，即取消应聘资格，应聘人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持通畅。应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名成功后不得改报。

（三）面试

进入面试的比例原则上控制在10：1以内，若超过上述比例，我司根据应聘者学历、学位、履历、职称等情况择优按照不低于3：1的比例确定面试人选。

面试工作由新投生态公司负责统筹组织，由用人单位主要领导、分管领导、部门负责人或专业技术人员组成面试小组对应聘者进行打分。

本次面试成绩为最终成绩，根据面试得分从高到低排名，按考录比3:1确定通过面试人员名单（若第一名放弃，则由第二名进行递补，以此类推）。

（四）体检

通过面试人员需提供三级甲等以上医院体检中心出具的健康体检证明，体检标准及项目参照公务员录用标准执行，费用自理。

（五）公示及聘任

1.确定拟录用人员

根据资格审查、面试成绩等进行综合分析，经我司党支部委员会研究决定拟录用人选，经研究，认为确无合适人选的，该招聘岗位可以空缺。拟录用人选由我司报集团人力资源部审批后公示。

2.公示

拟录用人员在“福州人事人才网”进行公示（5个工作日）。

3.聘任

公示无异议后对拟录用人员予以聘任，并实行任职试用期制，试用期为6个月。试用期满后进行考核评价，考核合格的予以正式聘任（聘任期限含试用期6个月），不合格的予以解聘。聘任人员实行任期制和契约化管理，具体按照集团《职业经理人管理办法》《中层干部任期制和契约化管理办法》等相关规定执行。

五、其他事项

　　咨询电话：28090118（工作日上午9:00-12:00，下午14:30-17:30）。

福州新投生态开发有限公司

2025年4月29日