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一、公司简介
福州市园开新筑开发建设有限公司成立于2024年03月12日，主营业务为建设工程施工、房地产开发经营，经营范围包括：建设工程施工、房地产开发经营、办公设备租赁服务；非居住房地产租赁；住房租赁；物业服务评估；物业管理；停车场服务；园区管理服务等。因业务发展需要面向社会公开招聘专业人才，现将有关事项公告如下：
二、招聘原则
公开招聘、平等竞争、择优录取原则。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的思想政治素质和职业道德。
2.身体健康，无国家规定的不应从事本岗位的疾病。
3.具有胜任相关岗位的综合能力和业务素质。
4.不得有法律规定不得录用的情形。
三、招聘岗位
本次招聘拟向社会公开招聘项目建设合同制人员6名，用工方式为项目建设合同制人员，具体岗位职责及岗位要求详见招聘岗位表附件1。
四、招聘流程
1.报名时间：
2025.5.09--2025.5.19
2.采取网上报名方式，不设现场报名。通过福州市人事人才网及海峡人才网发布招聘信息。符合条件的报考人员请于报名截止之日前将报名材料通过电子邮件发送至指定邮箱（hr@fzgyyqjt.com),逾期不予受理。
3.报名材料包括：
（1）完整真实的个人简历；
（2）本人有效身份证件、学历扫描件；
（3）相关执业资格证书扫描件；
（4）近期1寸彩色证件照。
4.资格审查
资格初审根据考生学历、年龄、工作经历等方面评级确定进入笔试名单。报考者应认真阅读本次公开招聘考试工作的有关规定,核对本岗位报考条件，对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符,提交的报考信息应当真实、准确,提供虚假报考信息的,一经查实,即取消报考资格或聘用资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以处理。资格审核贯穿招聘工作全过程，凡是发现报名者弄虚作假的，一经查实即取消录用资格。
5.面试
采用半结构化面试方式，每位考生面试时间15分钟以内。半结构化面试涉及的主要内容包括：计划制定、综合分析能力，决策能力，工作责任感，沟通协调。按面试成绩从高分到低分排名，确定拟录用人员名单。
面试前，应聘人员须携带毕业证书、学位证书、学信网验证、身份证及其他相关材料原件和复印件进行资格复审。
6.体检
福州市园开新筑开发建设有限公司组织考察对象进行体检，未按时体检的，视为自动放弃。
7.拟定人选公示
福州市园开新筑开发建设有限公司研究确定拟聘人选，对拟聘人选在福州人事人才网进行公示，公示期为5个工作日。经研究，认为确无合适人选的，该招聘职位可以空缺。
8.聘用与管理
拟录用人员经公示后，未发现影响聘用问题的，办理入职手续,拟录用人员须在接到通知后的规定时间内报到，逾期未报到的，取消聘用资格。
五、招聘工作的监督
纪检监督部派员对选聘过程全程监督，集团纪检监督部、人力资源部负责接受监督举报。一经发现有违纪违规行为，严肃处理。
举报电话：0591-88362389（纪检监督部）
0591-88362391（人力资源部）
福州市园开新筑开发建设有限公司
2025年5月9日
福州市园开新筑开发建设有限公司项目建设合同制人员 招聘岗位表 | |||||
岗位 | 招聘人数 | 学历要求 | 专业 要求 | 工作经验要求 | 任职要求 |
装修设计岗 | 1 | 本科及以上 | 室内设计、艺术设计、建筑学、设计类等相关专业 | 具备5年及以上房地产项目设计管理经验。
| 1.40周岁及以下。 2.具备5年及以上房地产项目设计管理经验。 3.独立负责过5个或以上项目的设计管理，包含示范区、大区、精装交付等类型，且有成功落地案例。 4.熟练掌握室内设计全流程（硬装 / 软装方案设计、施工图深化、施工落地管控），具备多业态项目经验。 |
土建工程师 | 1 | 本科及以上 | 土木工程相关专业 | 5年以上土建工程管理经验，具备3 年以上房地产公司工作经历，熟悉房地产项目全流程。
| 1.35周岁以下。 2.5年以上土建工程管理经验，具备3 年以上房地产公司工作经历，熟悉房地产项目全流程。 3.具备中级及以上工程师职称。 4.主导过大型住宅或公建项目（如超高层、精装交付项目），熟悉土建、精装、幕墙等施工管。具备有全周期交付评估经验。 5.具备甲方管控思维与乙方实操经验、熟悉精装交付全流程。 |
机电工程师 | 2 | 本科及以上 | 给排水工程、电气工程、建筑环境与能源应用工程、土木工程、机电一体化等相关专业 | 具备 5 年以上房地产行业机电工程经验，3 年以上甲方项目管理经验 | 1.45周岁及以下。 2.具备 5 年以上房地产行业机电工程经验，3 年以上甲方项目管理经验。 3.持有机电类相关专业证书。 4.参与过 2 个及以上房地产项目的机电工程管理，独立负责过单项目（建筑面积 5 万㎡以上）的住宅或商业项目优先。 5.熟悉房地产项目机电全流程管理，包括 水电、消防、燃气、通信等市政配套工程的报建、施工、验收 流程。 |
项目经理 | 1 | 本科及以上 | 土木工程、工程管理、房地产开发与管理等相关专业 | 8 年以上房地产项目管理相关工作经验，其中 3 年以上项目经理岗位任职经历。熟悉房地产项目全流程运作。 | 1.40周岁及以下。 2.8 年以上房地产项目管理相关工作经验，其中 3 年以上项目经理岗位任职经历。熟悉房地产项目全流程运作。 3.持有建造师证书或中级以上职称。 4.精通土木工程、建筑工程技术相关知识，熟悉工程设计、施工、验收等环节的规范与标准。 5.主导过 2 个及以上完整的房地产开发项目，从项目前期规划、土地获取，到项目建设、销售、交付及售后维保等全流程均有深入参与及把控经验。 |
综合管理岗 | 1 | 本科及以上 | 不限，管理学相关专业优先 | 具有10年以上工作经验，其中至少8年在综合性岗位或人力资源领域工作经历，具备房地产相关岗位工作经验优先。
| 1.45周岁及以下。 2.具有10年以上工作经验，其中至少8年在综合性岗位或人力资源领域工作经历，具备房地产相关岗位工作经验优先。 3.熟练掌握人力资源管理各大模块知识，尤其在招聘、薪酬、绩效、员工关系方面有丰富实践经验。能够独立完成人员招聘、薪酬核算与调整、绩效考核方案制定与实施、员工关系维护等工作。 4.拥有较强的大数据整合分析能力，能够收集、整理、分析各类数据，为决策提供有力依据。 |