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为加强所属企业经营管理，在坚持党管干部和董事会依法选择经营管理者相结合的基础上，结合公司经营实际和人才需求，福建海峡环保集团股份有限公司（以下简称“海环公司”）决定委托长沙市必高网络科技有限公司（以下简称：“必高科技”）公开招聘海环公司下属企业福建三明海环环境水务有限公司副总经理兼沙县蓝芳水务有限公司副总经理（职业经理人）1名。
一、选聘职位
福建三明海环环境水务有限公司副总经理兼沙县蓝芳水务有限公司副总经理（职业经理人）1名。
二、选聘范围
坚持五湖四海、任人唯贤。人选不受企业内外限制，中华人民共和国境内符合职位资格条件的人员均可报名。
三、选聘条件
1. 基本条件：
（1）具有较高的政治素质，坚决拥护中国共产党的领导，自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。
（2）忠实履行上级党委决议决定、董事会决议，具有履行岗位职责所必须的专业知识，熟悉相关法规和行业情况，具有强烈的市场竞争意识和较好的战略发展眼光。
（3）具备较强的现代企业治理知识及运营管理实践经验，善于聚人才带队伍。具有较突出的工作业绩，在所处行业或相关专业领域有一定影响力和认可度。具有较强的领导能力，组织生产经营能力、决策判断力、风险管控能力、开拓创新能力、沟通协调能力和处理复杂问题能力。
（4）认同企业文化，自觉维护企业利益，具有正确的业绩观，能正确处理当期效益与长远发展效益，认真履行政治责任、经济责任和社会责任，具有良好的职业道德、职业操守和职业信用，遵守纪守法、勤勉尽责、团结协作，廉洁从业。
（5）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
（6）《公司法》和公司章程规定的其他条件。
2.存在下列情形之一的，不得予以聘任：
（1）政治立场不坚定、不正确的、违反有关党纪、政纪、组织规定和集团相关管理规定影响使用的，有重大违法违纪违规记录的。
（2）因个人原因造成曾任职企业经营不善、出现严重亏损的，被列为失信被执行人，或存在其他严重品行不端、弄虚作假、不守信用、不讲诚信行为的。
（3）《公司法》《企业国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》以及其他法律法规规定的禁入情形。
3.任职条件：
（1）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质，年龄原则不超过45周岁；
（2）大学本科及以上学历，环境生态类、土建类、会计与审计类、工商管理类、机械类等相关专业，具有中级以上技术职称优先；
（3）5年以上环保或企业管理相关工作经验；
（4）熟悉污水处理工艺和设备管理专业基础知识，熟悉项目生产运营管理业务；
（5）熟悉财务管理、预算管理专业知识，熟悉人力资源管理知识和工作流程，熟悉行政后勤事务管理方法；
（6）精通战略管理和经营管理等相关知识，精通沟通与团队建设等相关知识；
（7）具有较强的文字功底、良好的领导能力、组织协调能力、独立判断与决策能力、外联沟通能力。
四、岗位职责
1.负责所在项目公司生产经营管理工作；
2.负责落实年度经营业绩目标责任制，履行经营计划目标执行情况分析；
3.落实项目公司安全生产责任制；
4.负责项目公司当地公共关系，组织开展协议、收费等工作；
5.根据集团安排，积极拓展区域市场业务（如获得新的投资类项目或轻资产类项目等）；
6.协调处理项目公司各种突发事件和重大事故；
7.建立项目公司与集团公司信息沟通交流渠道；
8.建立健全项目公司企业管理制度与内控体系；
9.完成上级交办的其他任务。
五、任职业绩要求
根据经营业绩目标要求以签署的年度经营目标责任书为准。聘任期主要的业绩目标如下：
1.执行目标责任制，实现经营目标如：营业收入、净利润和应收账款。
2.完成专项任务，谋求业务发展：根据公司经营要求落实改扩建项目转入正式运营、水费定价、经营收费等专项重点工作，确保公司合规运营。
3.维护政企关系，实现效益提升：保持良好政企关系，通过开源节流、提质增效、开拓业务等手段，实现业绩增长。
六、退出机制
若出现以下情形，视为聘任人员不胜任或不适宜担任现职，可及时终止任期、免去现职：
1. 年度经营业绩考核结果未达到完成底线（如百分制低于70分）或年度经营业绩考核主要指标未达到完成底线（如完成率低于70%）的，所负责的项目公司应收账款账期超过时限或年度省/市运营评估未达标。
2.对违规经营投资造成国有资产损失负有责任的。
3.受到党纪政务处分，或对企业发生负面重大事件具有责任，按有关规定应免职的。
4.年度出现一般安全事故、环保处罚。
5.因其他原因，董事会（或控股股东及其党组织）认为不适合在该岗位继续工作的。
七、选聘程序
海环公司委托长沙市必高网络科技有限公司开展本次选聘工作，选聘程序按照报名、资格审查、综合考评、体检、背景调查、公示、聘用等程序进行。
1. 报名
本次选聘通过第三方人才服务机构必高科技渠道猎聘，应聘人员可在“福州人事人才网”（www.fzrsrc.com）或必高环保猎头公众号查看相关信息，并于“必高环保猎头”公众号下载报名登记表和承诺书，准备以下材料的电子文档（照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨）。
①填写完整真实的报名登记表；
②本人有效身份证件、学历学位、工作经历或企业任职证明材料；
③专业技术资格（职务）或相应职（执）业资格证书；
④其他与任职资格条件相匹配的材料；
⑤提供材料真实性承诺书。
将以上材料打包为一份压缩文件，以“应聘海峡环保项目公司副总经理+姓名”命名，发送至报名邮箱：gm@51hbjob.com。猎聘时间直至该岗位确定背调人选后结束。
2.资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取应聘资格的，以及在专业测评、面试和体检中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，取消参加应聘资格。
3.综合考评
（1）专业测试
资格初审合格者参加企业高级管理人员专业能力测试（占比30%）。
（2）初面
进入初面的应聘人员须携带报名时提供的所有证件、证明及相关材料原件，供公司进行资格复审,初面占比70%。
根据专业测试分数与初面评分成绩综合考评分数（综合考评分数=专业测试分数*30%+初面评分成绩*70%），按不低于复面人员1:3比例推荐复面。
（3）复面
由海环公司招聘与考察领导小组进行复面，按录用人数1:2的比例推荐考察人选。
4.体检
海环公司安排推荐考察人选进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。
5.背景调查与确定人选
（1）委托必高科技对推荐考察人选开展背景调查工作，调查中如发现推荐考察人选存在信息造假、工作简历不实、个人道德品质有不良记录、在原单位有违法违纪行为或经济、劳动纠纷或其他不得推荐聘任情形的，取消其聘用资格。
（2）海环公司党委根据背景调查结果集体研究后推荐拟聘用人选1名。经研究认为确无合适人选的，该选聘职位可以空缺。
（3）由组织（人事）部门的分管领导对拟聘用人选进行任前考察谈话。
6.公示
由海环公司对拟聘用人选在一定范围内进行任前公示，公示期为5个工作日。公示期内由公司纪检部门组织对拟聘用人选进行廉政考试。
7.聘用与管理
（1）经任前公示后，未发现影响聘用问题的，经海环公司研究审议予以聘用。
（2）聘任人员实行任期制契约化管理，聘任期为三年，其中试用期半年。试用期满由所任职企业董事会考核合格正式聘任，不合格的免去聘任职务。所任职企业董事会与聘任人员签订聘任合同和经营业绩责任书（年度和任期），按照约定进行业绩考核、实施聘任（解聘）、兑现薪酬。
（3）聘任人员薪酬总水平按照“业绩与薪酬双对标”原则，年薪薪酬由基本年薪、绩效年薪、专项激励薪酬构成，基本年薪与绩效年薪占比为 4:6；经考核实现既定经营业绩目标（含安全），年薪按协议薪酬确定。
八、其他事宜
未尽事宜由公司负责解释。
附件：1.《市场化选聘福建三明海环环境水务有限公司副总经理兼沙县蓝芳水务有限公司副总经理(职业经理人)报名登记表》
2.《材料真实性承诺书》