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福州建总地产有限公司（原名福州城投管廊管理有限公司，2024年1月更名成福州建总地产有限公司）为福州市城乡建总集团有限公司权属子公司，成立于2019年6月14日，注册资本金6000万元，近年积极拓展业务市场，聚焦地产开发主责主业。业务涵盖房地产开发经营、建设工程施工。
因业务发展需要，公司拓宽人才引进渠道，加大人才引进力度，市场化选聘职业经理人1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”为原则，按照德才兼备的标准，采取笔试、面试、考察等办法，择优录用。
二、招聘条件和岗位
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，廉洁自律，品行端正，作风严谨，具有良好的职业素养。
2.具有正常履职的身体条件。
3.具有过硬的专业素质、治企能力和强烈的市场竞争意识，熟悉现代企业经营管理工作，以往经营业绩突出，在所处行业或相关专业领域有一定影响力和认可度。
4.具有优秀的战略思维、全局统筹、跨职能协调、业务计划与管理、绩效达成、团队建设、激励与发展能力。
5.不得有《中华人民共和国公司法》第一百七十八条规定的情形。
6.存在以下情形之一的不得应聘：
（1）政治立场不坚定、不正确的，违反有关党纪、政纪、组织规定和企业相关管理规定影响使用的，有重大违法违纪违规记录的，涉嫌违纪违法正在接受调查或处理的人员；
（2）因个人原因造成曾任职企业经营不善、出现严重亏损的，被列为失信被执行人，或存在其他严重品行不端、弄虚作假、不守信用、不讲诚信行为的；
（3）《公司法》、《中华人民共和国企业国有资产法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》等以及其他法律法规规定的禁入情形；
（4）聘用后即构成回避关系的人员。
（5）在各级公务员招考、事业单位及国有企业公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反聘用（招聘）纪律行为的人员；
（6）法律、法规规定不得聘用的人员。
在招聘的任何环节或聘用后发现报名者不符合报名条件，弄虚作假等，报名或聘用资格一律无效，且责任自负。
（二）招聘岗位
三、信息发布
招聘信息在福州人事人才网公开发布。
四、招聘程序
公开选聘工作按照发布招聘公告、报名和资格审查、综合考评（笔试、面试）、组织考察、体检、公示和录用等程序实施。
（一）报名
1.报名方式：应聘者通过pc端及移动端在线投递岗位，不接受其他方式报名。
移动端可扫描下列二维码报名：
网申流程：扫描二维码进入移动端——移动端点击“岗位”——选择所意向的岗位——点击“报名”——点击“立即登录”——填写报名表——点击“信息确认”提交。
2.报名时间：2025年11月28日至2025年12月08日18点（正常工作日时间）。
3.报名材料：
①填写网申报名表；
②上传身份证原件电子版；
③上传毕业证书电子版以及学信网的学历验证信息教育部学历证书电子注册备案表，持境外学历（单位）报考的，应上传教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明；
④上传相应年限的社会工作经历证明（包括但不限于劳动合同、在职证明、离职证明、OA等，证明需体现任职岗位信息），在校期间的实习或社会实践经历不能视为工作经历；
⑤上传招聘岗位要求的资格证书及其他职称证书电子版；
⑥其他要求：报考者需将所有相关电子版附件（扫描件）统一上传报名表附件中。
（二）资格审查
报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。一经查实应聘人员不符合岗位资格条件或提供虚假信息，立即取消参加选聘资格或聘用资格，情节严重构成犯罪的，将移交有关部门处理。
（三）综合考评（笔试、面试）
按照资格审核通过人选数量达到1:3比例后组织笔试开考。笔试合格人数超过3人的，则按照1:3的比例取笔试成绩由高到低进入面试环节。若进入面试的考生因个人原因主动放弃则递延笔试成绩下一位进入面试环节。笔试测试内容包括综合知识、专业能力、管理能力、心理健康等；面试主要测试应聘人员作为企业管理人员所应具备的管理能力及匹配适应度，包含专业能力、个性化管理能力等。考评总成绩不是是否聘任的唯一依据，要结合考察结果确定。
（四）组织考察
确定考察人选。根据笔试、面试成绩确定综合成绩（笔试和面试的成绩各占50%），按照从高分到低分的得分顺序，由第三方专业机构统计完成后形成考试结论报告，由公司以考评总成绩的前三名作为考察人选。
顺序考察（背景调查）。按考评总成绩前三名的顺序对考察人选逐一进行组织考察，若考评总成绩第一的人选组织考察结果不理想或者出现原则性问题，再选择第二、第三名进行考察。考察方式为通过第三方专业机构开展背景调查，对其学历、履历、任职资格、个人信用情况、违法犯罪记录等情况进行核实。
（五）体检
考察人选需在规定时间内到公立三甲医院参加体检。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，未按时体检的，视为自动放弃。
（六）确定拟公示人选
考察情况经福州市城乡建总集团有限公司党委会研究后确定拟聘人选并向上级集团报批；经研究，认为确无合适人选的，取消此次招聘工作。
（七）公示
公司对拟公示人选进行公示，公示期为5个工作日。
（八）聘用与管理
公示期满未发现问题的，经福州市城乡建总集团有限公司党委会研究决定聘任人选，按照有关规定办理录用手续。
根据本方案聘任的福州建总地产有限公司副总经理，按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则，由公司与聘任人选签订劳动合同、聘任合同，按职责分工签订年度、任期经营业绩责任书。
聘任人员实行聘任制，聘任人员聘任期限为三年，劳动合同期限与聘任合同一致。根据合同或协议约定开展年度和任期考核，并根据考核结果兑现薪酬和实施聘任(或解聘）。任期期满后续聘的，重新履行聘任程序并签订岗位聘任协议。
（九）有关说明
应聘人员应确保本人提供信息的真实性。凡弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格；已录用的，解除与其签订的劳动合同。
（十）对选聘工作的监督
由福州市城乡建总集团有限公司党委指派纪检室工作人员对选聘过程实施全程监督，并接受监督举报。
五、其他事项
（一）本次考试不收取费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
（二）招聘过程中，工作人员可能通过电话、短信联系报考者，通知有关事项、核实相关情况，请务必保持通讯畅通，关闭号码拦截功能。因通信不畅无法联系本人的，自行承担责任。
（三）报名人员所提供的个人信息资料恕不退还，公司将予以妥善保管。
（四）经审查并约定笔面试的人员可通过电话、电子邮件等方式对相关事宜进行咨询。
（五）简历通过者及进入下一轮笔试、面试者将进行短信、电话通知，未通过人员不再另行通知。
（六）本公告最终解释权归福州市城乡建总集团有限公司。
咨询电话：15980230613（林老师）
福州市城乡建总集团有限公司
2025年11月27日