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一、集团简介
福州市建设发展集团有限公司成立于2003年，以房地产开发建设为主业，具有国家一级房地产开发资质、AA+信用等级，注册资本30亿元，截至2025年底，总资产超1000亿元。业务涵盖房地产开发与施工、产业园区建设、项目代建、房产销售、酒店管理等。
集团拥有全资及权属子企业十余家，包括福建榕发置地有限公司、福建省榕发筑地建设发展有限公司、榕发嘉辰（福州）商业管理有限公司、福州榕发酒店管理有限公司、福州市房地产开发有限公司以及闽侯、滨海、连江等地项目公司。
二、招聘原则
公开、平等、竞争、择优
三、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的思想政治素质和职业道德，无不良记录；
3.具备符合岗位要求的文化程度和工作能力；
4.具有正常履职的身体条件。
有下列情形之一的，不得报名应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.曾被开除公职的人员；
3.在各级公务员招考、事业单位及国有企业公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用（招聘）纪律行为的人员，以及有法律法规规定不得录用的人员等；
4.入职后即构成任职回避情形的（与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲管理的人员在拟入职公司担任领导或中层管理人员）。
四、招聘岗位
本批次拟向社会公开招聘19个岗位，共计27人。各岗位具体工作职责、学历专业、工作年限、资格证书等要求详见附件《福州市建发集团有限公司权属企业社会公开招聘岗位信息汇总表》。
五、招聘流程
（一）线上报名
1.材料准备：应聘者自行下载附件《应聘工作人员报名登记表》完整填写，以Word原件格式提交，不可转为图片、PDF格式；同步准备个人简历、身份证正反面、毕业证书、学位证书；应届毕业生提供学籍在线验证报告；岗位要求职称证、执业资格证、业绩证明等佐证材料。
2.投递方式：所有材料扫描件压缩为单个压缩包，发送至对应岗位指定招聘邮箱（邮箱地址详见岗位汇总表）。
3.邮件命名规范：应聘公司 + 应聘岗位 + 姓名。
（二）报名时间：自2026年6月18日-2026年6月29日（若通过资格审查的人数与拟招聘人数比例未达到1：3，此招聘公告自动延长，招满为止）。
（三）资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现应聘人员不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息，立即取消参加公开招聘资格或聘用资格。
（四）组织测试
1.测试方式采用笔试+面试。
笔试（视报名人数情况决定是否开展），主要考察应聘人员的专业水平、分析解决问题能力及文字表达能力等。
面试主要测试应聘人员对岗位的匹配程度、应变能力及团队协作能力等。
2.成绩核算与结果运用。未开展笔试的，面试成绩即为最终成绩，按从高到低排序确定拟录用候选人；开展笔试的，综合成绩 = 笔试成绩×50% + 面试成绩×50%，按综合成绩从高到低排序确定拟录用候选人。
（五）背景调查
根据岗位需要对拟录用人选开展背景调查，调查中如发现拟录用人选存在信息造假、工作简历不实、个人道德品质有不良记录、在原单位有违法违纪行为或经济、劳动纠纷等情况，取消其录用资格。
（六）体检
拟聘用人选需提供县级以上综合性医院体检中心出具的健康体检证明，体检标准及项目参照公务员录用标准执行，费用自理。
（七）确定拟录用人选
岗位归属公司根据资格审查、笔面试成绩、体检、背景调查情况等进行综合分析，研究确定拟录用人员。经研究，认为确无合适人选的，该招聘职位可以空缺。
（八）公示及录用
拟录用人员在福州人事人才网进行公示（7个工作日），公示无异议后对拟录用人员予以聘用。
附件：
2.福州建发集团权属企业社会公开招聘岗位信息汇总表.xlsx
福州市建设发展集团有限公司
2026年6月18日