福州新区是国务院批复的第14个国家级新区，规划控制总面积1892平方公里，涉及福州沿海、沿江6个县(市)区部分乡镇(街道)，按照“一核两翼两轴多组团”模式组织空间布局。一核即新区核心区，两翼即南翼发展区和北翼发展区，两轴即福平综合发展轴和沿海蓝色经济轴，规划建设三江口组团、滨海新城组团、闽江口组团、江阴湾组团、福清湾组团、福清城区组团、罗源湾北岸组团、罗源湾南岸组团和连江城区组团等9个功能组团。福州新区开发投资集团有限公司（以下简称“新区集团”），作为福州新区开发投资、建设和运营平台，注册资本100亿元，以片区综合改造开发为抓手，通过多元化投融资运营，整合项目建设落地，为新区提供高品质的城市开发建设服务。现因权属企业业务发展需要，面向社会公开招聘5个岗位5人。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优
二、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的思想政治素质和职业道德，无不良记录；
3.具备符合岗位要求的文化程度和工作能力；
4.具有正常履职的身体条件。
三、招聘岗位
序号 | 岗位 | 专业要求 | 其他要求 | 工作职责 | 人数 | 工作 地点 |
1 | 权属企业福州滨海临空开发建设有限公司 营销管理部销售主管 | 市场营销、行政管理等相关专业 | 1.本科及以上学历； 2.具有5年及以上同岗工作经验，并有3年以上大中型房地产项目策划和营销管理工作经验； 3.熟悉营销推广场景管理，具备行业政策研究及区位定位、客户肖像分析等能力； 4.具备优秀的公关能力、协调能力和组织能力以及较强的判断与决策能力、逻辑推理和分析能力。 | 1.根据公司年度销售计划制定各阶段销售目标,完成公司人才房、产权办理、销售回款等销售业绩指标； 2.依据公司管理制度,对销售人员进行考评及激励工作； 3.定期完成（大）客户接待、追踪、签约、追款、纠纷处理、入住等工作； 4.分析市场、广告、客户等反馈信息,提供广告策划方案、市场分析报告等； 5.完成领导交办的其他工作。 | 1 | 长乐区 |
2 | 权属企业福州新投生态开发有限公司 资源开发部职员 | 工商管理类、会计与审计类以及旅游管理等相关专业 | 1.35周岁（含）以下；
2.本科及以上学历；
3.能独立制定各类活动，撰写项目方案，精通视频脚本撰写和拍摄剪辑，熟练使用办公软件；
4.具有自媒体运营管理经验者优先。 | 1.开展文旅项目调研和市场研究，带领团队完成策划报告，定位报告，规划建议等；
2.根据工作开展情况，协助完成业务拓展及项目建议书撰写工作；
3.组织优化景区和公园组织旅游产品结构,提供可行性实施方案；
4.管理和考核在管运营文旅项目日常工作。 | 1 | 长乐区 |
3 | 权属企业福州新投生态开发有限公司 绿化园林部职员 | 园林、园艺、花卉与景观园艺等专业 | 1.35周岁（含）以下；
2.本科及以上学历；
3.具有5年及以上园林绿化施工养护与技术管理经验者优先。 | 1.负责园林绿化、景观工程技术管理；
2.负责绿化工程施工与设计、监理的组织协调工作；
3.参与景观工程施工单位的选择、评价与管理；
4.负责园林工程的施工管理，包括安全文明、质量、计划进度和成本的实现；
5.参与园林绿化各部分工程、质量验收及评定工作。 | 1 | 长乐区 |
4 | 权属企业福州新投创业投资有限公司 供应链管理一部职员 | 不限 | 1.40周岁（含）以下；
2.本科及以上学历；
3.具有10年及以上贸易工作经验。
4.善于沟通协调，具有较强的组织协调、商务谈判能力，能独立拓展供应链业务。 | 1.负责供应链业务采购、销售；
2.负责扩展供应链业务范围；
3.撰写业务合作企业的相关背调材料；
4.完成公司下达的供应链业绩指标；
5.完成领导交办的其他工作。 | 1 | 仓山区 |
5 | 权属企业福州新投创业投资有限公司 股权投资部职员 | 经济贸易类、财政金融类、工商管理类 | 1.35周岁（含）以下；
2.本科及以上学历；
3.具有5年及以上投资工作经验。
4.熟悉投资管理流程，善于沟通协调，具有较强的组织协调、商务谈判能力，能独立开展投资谈判。 | 1.进行新兴行业战略分析、发掘投资项目，参与尽职调查、投资价值分析、可行性分析和论证；
2.撰写目标企业投资建议书、可行性研究分析、行业研究报告等；
3.参与管理投资项目，对已投项目进行跟踪；
4.完成领导交办的其他工作。 | 1 | 仓山区 |
四、招聘流程
（一）报名方式
应聘者登录“福州人社求职招聘平台”（https://zph.fzrsrc.com/）搜索“福州新区开发投资集团有限公司”相关岗位投递简历。报名时间：2022年4月20日至2022年4月27日。
（二）资格审查
按照资格条件，新区集团对应聘人员报名资料进行审查。资格初审结束后，将通知符合岗位要求的应聘者进入面试环节。
资格审查贯穿选聘工作全过程。应聘人员提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取应聘资格的，以及在面试和体检中作弊的，在背景调查中进行非组织活动的，一经查实，取消参加招聘资格。
（三）面试
面试主要测试应聘人员所具备的综合素质、专业能力以及对岗位的适应程度。面试前，工作人员进行相关的资料审核。
（四）体检
通过面试人员需提供三级甲等以上医院体检中心出具的健康体检证明，体检标准及项目参照公务员录用标准执行，费用自理。
（五）背景调查及确定拟录用人选
新区集团对通过面试人员学历、履历、任职资格等情况进行核实。集团党委根据面试成绩、体检情况、背景调查情况确定拟录用人选。
（六）公示及录用
拟录用人选在福州人事人才网进行任前公示（5个工作日），公示无异议后按新区集团相关规定办理入职手续，薪酬福利待遇按照新区集团有关规定执行。
五、对招聘工作的监督
新区集团纪检监察室对本次招聘进行监督，并负责接受监督举报。一经发现有违纪违规行为，严肃处理。举报电话：0591-38722645。
