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| 序号 | 岗位名称 | 招聘人数 | 专业要求 |
| 1 | 专职教师（人工智能方向） | 2 | 软件工程、计算机科学与技术、电路与系统、通信与信息系统、信息与通信工程、电气工程、控制科学与工程等工学类相关专业 |
| 2 | 专职教师（大数据方向） | 2 | 软件工程、计算机科学与技术、电路与系统、通信与信息系统、数据科学与大数据技术等工学类相关专业 |
| 3 | 专职教师（机械制造方向） | 2 | 机械工程，机械设计制造及其自动化，材料成型及控制工程，机械电子工程，工业设计，机械工程及自动化，制造工程，机械制造及自动化，机械设计及理论，机械设计与制造，机械制造工艺及设备等工学类相关专业 |
单位：万元
| 人才类别 | 科研启动经费 | 安家或 购房补贴 | 年薪 | ||
| 人文社科 | 自然科学、工程技术 | ||||
| 闽都学者卓越教授 | 院士、“国家特支计划”杰出人才、海外著名学术机构院士 | 面议 | |||
| 国家级人才第一层面或学术水平相当的海内外专家学者 | 100-300 | 500-2000 | 270-300 | 110-130 | |
| 国家级人才第二层面或学术水平相当的海内外专家学者 | 100-300 | 500-2000 | 200-230 | 80-100 | |
| 省级人才或学术水平相当的海内外专家学者 | 50 | 300 | 130-150 | 60-70 | |
| 闽都学者特聘教授 | 博士学位正高、海内外高水平大学助理教授 | 30 | 100 | 100-110 | 40-50 |
| 闽都学者拔尖人才 | 博士学位且高水平大学（科研院所）副高3年以上，成果突出的优秀博士、博士后 | 20 | 80 | 90-100 | 30-40 |
| 闽都学者骨干人才 | 博士学位副高、成果突出的优秀博士、博士后 | 10 | 50 | 60-70 | 21-28 |
| 闽都学者学术新秀 | 优秀博士 | 5 | 20 | 50-60 | 18-25 |
| 柔聘人才 | 双聘院士、外籍专家 | 面议 | |||
| “闽都学者”讲座教授 | 工作津贴20万元/年，交通费3-5万元/年，鼓励组建高水平科研团队，提供团队建设经费，具体面议 | ||||
| 学术团队 | 学术造诣高深，掌握先进技术、提升学科建设水平或带动高新产业发展的学术团队 | ≥300 | ≥2000 | 每位团队成员均按其所属人才类别的标准执行 | |