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| 岗位名称 | 人数 | 学历、专业、职称要求 | 岗位要求 |
| 招标 业务经理 | 1 | 1、本科学历及以上； 2、工程管理、土木工程等相关专业； 3、中级职称及以上优先； | 1. 3年及以上相关工作经验，40周岁以下； 2. 负责项目公开招标工作的实施； 3. 负责项目竞标工作的实施； 4. 负责招标代理单位的业务对接和考核评价； 5. 负责建设项目招标台账登记； 6. 具备招标师执业资格或有招投标工作经验； 7. 熟练掌握招投标法、采购法、招标管理条例等相关法律法规； 8. 熟悉福建省、福州市各类招标文件及相关规定； 9. 具有较强的沟通协作能力和团队意识，完成领导交办的具体工作。 |
| 项目助理工程师 | 2 | 1、本科及以上学历； 2、工程、建筑等相关专业； 3、中级职称。 | 1.3年及以上相关工作经验，45岁以下； 2.负责项目经理、项目副经理指派的相关工作； 3.负责项目工作部的收发文管理工作； 4.负责项目工作部的会议管理、档案管理、审批材料会签等工作。 |
| 内业 管理员 | 1 | 1、本科及以上学历； 2、工程等相关专业； 3、初级职称。 | 1. 1年及以上相关工作经验，45岁以下； 2. 负责各级相关文件的收发、整理、归档； 3. 负责项目建设信息的收集、汇总、报送； 4. 负责部门内部会议通知、记录； 5. 负责各类工程现场巡查通知、整改通知书发入及巡查记录、整改反馈的收集； 6. 负责在建项目前期手续原件的保管、整理。 |
| 质量安全 管理人员 | 2 | 1、本科及以上学历； 2、工程、安全生产等相关专业； 3、中级职称。 | 1. 5年及以上工作经验（含3年及以上相关工作经验），45岁以下； 2. 负责质量安全相关制度流程建设； 3. 负责安全管理、质量管理、应急管理相关工作； 4. 精通工程安全管理、质量管理等专业知识，掌握国家、地区、行业相关政策法规。 |
| 前期建审 主办 | 2 | 1、本科及以上学历； 2、经济、金融、土地管理、投资管理、房地产经营管理等相关专业； 3、初级职称优先。 | 1. 3年及以上相关工作经验，30周岁以下； 2. 负责项目开发报建工作； 3. 协调国土、规划、建设局等报建涉及的相关单位；4.负责收集相关房地产开发政策； 5.负责项目开发内页资料的整理、归档； 6.具有较强的沟通协调能力和团队意识； 7.熟练看施工图、CAD、WORD、WPS等办公软件 |
| 市场 策划岗 | 1 | 1、本科及以上学历； 2、专业不限； | 1. 3年及以上工作经验（含2年及以上相关工作经验）35周岁以下； 2. 负责公司的营销推广统筹工作、制定年度工作计划、预算及目标； 3. 建立完善策划业务模板的体系文件； 4. 负责年度策划方案的组织、实施以及效果评估； 5. 负责管控项目多种经营点位、广告位使用的标准建立、客户资源寻找； 6. 负责管控项目年度重要节点氛围布置、营销推广活动铺排； 7. 工作协作关系，对接协调各部门、营销各线条、合作单位、潜在客户群体等。 8. 文笔、思路、悟性佳，协作沟通能力强，做事高效，为人正派阳光； 9. 熟悉房地产营销全流程，沟通协调能力强，高效务实； 10. 2年以上房企或品牌代理相关岗位工作经历； 11. 能承受较大的工作压力，对地产行业销售策划工作有较高的热诚； 12. 形象气质佳，具有良好的沟通协调能力、团队合作精神及客户服务意识。 |
| 销售 管理岗 | 1 | 1、本科及以上学历； 2、专业不限； | 1. 3年及以上工作经验（含2年及以上相关工作经验）35周岁以下； 2. 协助领导负责各项目年度、季度、月度各项指标的拟订与下达，督促项目完成； 3. 项目房源销控、认购、签约、回款、备案、办证完成情况数据的统计与管理等； 4. 应收未收款、未签约单位梳理，督促项目跟进，协助财务部完成按揭款回款； 5. 定期统计销售资金回笼情况； 6. 协助领导完成各项目优惠政策、价目表审核与上报；7. 销售过程中各类政策的拟订与执行。 8.2年以上房地产销管工作经验，2年以上大型楼盘管理经验，丰富的房地产专业知识与技能，熟悉房地产市场与营销运作流程； 9.熟悉房地产营销全流程，沟通协调能力强，高效务实，具有良好的团队合作精神及客户服务意识；有目标感和责任感，计划性与执行力强； 2. 熟悉开发商内部营销流程类工作内容。 |
| 人事专员 | 1 | 1、本科及以上学历； 2、人力资源管理及企业管理等相关专业； 3、初级及以上职称优先。 | 1.2年及以上相关工作经验，35岁及以下； 2. 负责员工招聘工作，办理人员需求审核和报批事宜，选择相应网站发布职位需求信息，对应聘人员进行分类、筛选，确定面试名单，牵头组织招聘面试，择优录用； 3. 参与绩效考核工作，建立考核台账，适时将考核结果汇总； 4. 负责考勤、请假登记审核，建立考勤台账，进行考勤情况公布； 5. 负责员工劳动合同签订、管理工作及人员调配审批和离职管理工作； 6. 具体负责员工“五险一金”缴存基数申报和调整事宜。 7. 工作主动干练，具备较强的亲和力和服务意识； 8. 具备较强的沟通组织能力、责任心强，为人正直； 9. 具备人力资源职业资格证书优先； 10. 党员优先 |
| 行政专员 | 1 | 1、本科及以上学历； 2、专业不限； | 1. 40岁及以下，党员优先； 2. 负责领导讲话稿、年度总结与思路、汇报材料、会议纪要等综合性文字材料起草； 3. 固定资产（动产）的登记、领用、报废等管理工作；4.企业工商登记变更、资质申请、证照年检工作； 5.负责做好平安志愿者活动及平安宣传月开展等相关工作； 6.做好总经理办公会、股东会、董事会记录、决议的整理及归档工作等。 7.工作主动干练，具备较强的亲和力和服务意识；具备较强的沟通组织和文字表达能力；责任心强，为人正直。 |