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| 招聘岗位 | 招聘人数 | 任职要求 | 岗位职责 |
| 政企大客户经理 | 1人 | 1.大专以上学历，专业不限，年龄40周岁以内； 2.五年以上相关营销工作经验，具有丰富的政府及国企资源者优先考虑； 3.具备较强的团队荣誉感，逻辑思维清晰； 4.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5.目标明确，沟通表达能力强，有进取心，敢于挑战。 | 1.主要负责与政府、国企端客户进行对接联系，推广销售公司产品及跟踪服务； 2.根据市场营销计划，完成部门年度销售指标； 3.开拓新市场，发展新客户，增加服务销售范围； 4.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 5.维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 |
| 渠道大客户经理 | 1人 | 1.大专以上学历，专业不限，年龄35周岁以内； 2.三年以上渠道管理工作经验，有软件、云服务等渠道开拓工作经历与渠道资源者优先； 3.具有良好的市场洞察能力，商务谈判能力，较强的规划能力； 4.具备较强的抗压能力，对工作有激情，环境适应能力强。 | 1.负责区域内或行业内渠道客户(商会、协会、代理商等)营销推广，建立客户合作关系，捕捉合作商机； 2.通过与渠道客户进行商务和技术交流，建立并不断加深与渠道的合作； 3.整合分析商务数据，负责制定合作伙伴相关政策，并推动制定的政策落地、执行和完善； 4.维护公司与合作伙伴之间的长期商务合作关系，推进公司产品项目进展。 |
| C端（个人）大客户经理 | 1人 | 1.有一年以上的TO C端（个人）销售、市场推广相关工作经验，有较丰富的C端客户销售经验优先； 2.具备互联网思维，具备较强的产品销售能力和市场推广组织实施能力； 3.有较强的市场敏锐度，学习和沟通能力强，不惧挑战，有较强的市场开拓精神； 4.良好的自我激发能力，工作主动性强，可以承受工作挑战和压力，优秀的团队合作精神。 | 1.制定明确的销售计划和工作目标，并根据市场变动及时作出调整，保证工作目标可完成； 2.积极挖掘新客户，对新客户进行引导，为客户提供优质服务，对老客户需要定期进行电话或登门拜访，并告知新的营销活动； 3.对客户的反馈做好整理，及时反映给上级； 4.对市场变化敏感，定期做好市场调研与分析，了解消费者的需求，把握时机、规避风险； 5.积极拓广人脉，做好公关工作，为企业树立良好形象。 |
| 人事行政专员 | 1人 | 1.全日制本科以上学历； 2.一年以上人事行政相关工作经验。 | 1.负责招聘、新员工入职、试用、转正等异动手续办理等人事相关工作； 2.负责员工关系开展； 3.负责公司日常行政事务。 |
| 新媒体运营兼内刊编辑 | 1人 | 1.全日制大专以上学历，有1年以上相关工作经验； 2.具备较强的写作能力、沟通协调能力及对外交往能力； 3.会使用图片视频编辑软件； 4.形象资质好，有亲和力，责任心强。 | 1.负责公司新媒体运营、新媒体营销、短视频拍摄等相关工作； 2.负责公司内刊（季刊）的选题、策划、统稿、写作、编辑并校对出刊； 3.领导交办的其他工作。 |