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| 岗位 | 人数 | 年龄 | 薪酬待遇 | 任职要求 | 岗位职责 |
| 供应链 经理 | 1 | 40周岁以下 | 年薪10w-20w | 1.本科及以上学历,5年以上供应链相关领域管理工作经验； 2.熟识供应链管理拥有丰富的生产管理、成本掌握、质量管理、选购管理、物流管理方面的经验； 3、对企业供应链管理具备深厚的专业背景与丰富的实操经验； 4、具备良好的协调能力，良好的谈判、人际沟通能力； 5、具备较强的职业道德素养。 | 1、组织建立完善大宗商品、纺织、钢铁等业务的供应链系统，制订物资和产品交付的管理业务流程； 2、设计并改善供应链系统，制定完善切实可行的选购、仓储、物流等计划管理工作,确保产品质量及交付准时性； 3、建立和健全供应商的管理、维护、跟踪及评估体系,组织考察和评审供应链协作单位； 4、推动、落实公司仓储、物流信息系统，优化公司的仓储及配送网络,实现准时、快速交付; 5、负责物料计划及月度进销存管理，监控及跟踪。 |
| 供应链 专员 | 1 | 40周岁以下 | 年薪8w-15w | 1、25周岁以上,40周岁以下，大专及以上学历; 2、具有较强的统筹能力,至少3年以上选购经理或主管工作经验; . 3、熟识供应链工作流程及要求，具备基本的质量管理学问、选购管理和财务学问; 4、把握供应商筛选、考核、管理要求，具备质量分析与处理能力; 5.具备优秀的商务及价格谈判技巧。 6、依据领导要求及公司渠道特性，对比并选择合适的产品; | 1、依据领导要求及公司渠道特性, 对比并选择合适的产品; 2.开发和挖取供应商资源选择更适合公司的供应商进行合作; 3、负责选购、仓储、物流运输等各环节成本的掌握采取积极有效的措施,降低各项成本，做好选购的预估工作,依据资金运作状况，合理进行预先选购; 4、依据订单,负责协调供应商排产计划，支配和跟踪车辆调度,直至被签收; 5.维护公司原有渠道供应商,与供应商建立良好的合作关系,加强与供应商的沟通,准时协调和解决工作中存在的问题: 6、负责跟踪对接业务团队和一线用户，依据其使用状况、业务需求、产品问题，对已有产品进行持续迭代、优化完善; 7.对供应商进行管理,定期对供应商的服务、质量等进行评审，完善供应商管理制度，建立合作共贏的模式; 8、领导交代的其他工作事项。 |