|
|
||
 |
 |
|
| 招聘岗位 | 招聘人数 | 任职要求 | 岗位职责 |
| 托育项目总监 | 1人 | 1、大专及以上学历。 2、熟悉托育行业，一般具有经营托育园3年以上的实践经验，有一定的教研功底。 3、良好的市场敏感度，有独立开拓市场的能力，客户管理和谈判沟通经验； 4、有一定的团队管理经验； 5、有教育行业资源者优先； 6、优秀者可适当放宽条件。 | 1、全面负责托育项目的各项运营工作； 2、制定托育中心的年度、学期、月的教学计划、工作计划和预算； 3、负责托育中心业务的拓展计划及目标完成； 4、负责计划、组织、指导、检查托育中心的日常管理工作，保证各项目标的实现； 5、负责召开托育中心的例会，总结和安排托育中心的各项工作； 6、负责中心内对外重大活动的组织及协调工作 7、负责指导并培训本部门成员，提高工作效能，不断改进工作方法； 8、负责制定本部门相关业务的流程与制度； 9、负责新聘人员的审核，并进行必要的营销基本知识培训； 10、完成领导交办的其他事项。 |
| 托育项目专员 | 3人 | 1、大专及以上学历； 2、熟悉托育行业，一般具有2年以上的工作经验； 3、良好的市场敏感度，对市场营销工作有深刻的理解和认知，有独立开拓市场的能力，客户管理和谈判沟通经验； 4、善于人际交往，优秀的沟通合作技巧及外部资源整合能力； 5、抗压能力强，有大型企业资源者或教育行业经验者优先； 6、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神； 7、能力优秀者可适当放宽条件。 | 1、负责落实项目具体经营计划，确保各项经营指标的实现； 2、协助总监负责托育项目的业务开拓、客户接触、品牌维护、商务谈判，确保业务良性发展； 3、根据业务发展需求，制定阶段性商务拓展计划，寻找、挖掘有利于公司的项目合作资源； 4、掌握托育同行业竞争策略，建立市场数据收集及分析系统，把握公司在行业中的发展方向； 5、全面跟进监督各项目过程中的进度、回款等工作，过程中的协调管理，确保项目的顺利推进； 6、参与托育展示基地的建设，打造托育教研展示基地； 7、领导安排的其他工作。 |