7月24日，中心对今年上半年收到的已通过预审、基本符合申报条件的116份社会化工程系列中、初级职称评审申报材料进行了现场评审，评审全程在市职改办的监督指导下有序进行。
随着专业技术人员职称评审改革工作的进一步深入，中心社会化职称评审服务水平也有了新的提升。作为担负着我市非公企业社会化职称评审服务工作的机构，中心坚持强化以人为本的“五心”服务理念，不断完善职称评审工作机制，本次职称评审工作中呈现了三大亮点：
首先，实现了交叉零散专业职称评审工作的联动。针对部分专业分布零散的情况，单独组织专家进行评审费时费力，中心评审委员会与个体私营企业协会评审委员会合作，中心将7份中级职称申请移交个体私营企业协会评审委员会评审，同时接受个体私营企业协会评审委员会委托的3份中级职称评审申请。
其次，职称评审过程更加规范、严谨。对职称评审中提交的论文材料进行专业查重，查重结果对评审专家的最终评判提供了重要依据。为了使职称评审过程更加规范、严谨，本次职称评审活动中，评委会新增了对评委专家在评审过程中手机关机并回收的要求。
最后，坚持“好中选好、优中选好”的评审原则。中心评审委员会严格执行市职改办要求的职称评审淘汰率，着力保证评审质量，及时总结经验教训，逐步建立健全各项规章制度，不断完善工作流程，使中心职称评审工作步上规范化的轨道，确保了评审工作更加的公平、公正。
经过一整天紧张有序的现场答辩和评审，最后共有36名中级职称参评人员、74名初级职称参评人员通过了评审。，通过率约为95%。
