3月9日，中心新版人事代理业务管理系统经过近一年的开发和调试，正式投入运行。目前业务管理系统已运行一周，总体使用情况良好。
相比旧版人事代理业务管理系统，新版系统在多个方面取得了突破，既集合了原系统的优点并在此基础上开发了新的功能，又摒弃了原系统不常用、不实用、不适用的功能，对其做出适当的调整以满足当前的业务需要。具体体现在以下五个方面：一是系统框架界面的重设。在充分分析中心各项业务特点的基础上，并参考省内外多家人才中心的代理系统，新版系统摒弃了原系统的树形的结构框架，利用分层结构的设计，实现不同类别数据信息的关联。同时，新版系统框架更加合理、规范，布局更加科学、易懂，系统可以简单的划分为三部分区域：头部横向的功能菜单栏、中间的分层信息显示区域、底部的针对分层页面的具体功能操作栏。二是身份证阅读器的使用。通过嵌入使用身份证阅读器读取个人身份信息，方便对办事群众身份信息的采集，大大保证身份信息录入的准确性，也将降低服务窗口工作人员工作量，提升工作效率。三是即时统计、分析系统，可根据时间范围对中心各类业务进行统计，自动给出统计结果图形，方便为领导决策作重要提示。四是智能化的短信提醒。对档案转出、户口落户完成、 毕业生报到完成、职称证书发放等对办事人员进行批量短信提醒，提升服务质量。五是各类证明材料的即时、防伪打印。采用数据库管理各类证明材料，在出具证明材料后自动记录所出具的材料的名称、代理人员、出具人、打印时间以及一个防伪序列号。防伪序列号是根据打印的时间自动生成的16位编码，一旦出现假证明，工作人员就可以立即予以核实。
新版业务管理系统的开发和使用，是中心深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动、提升服务质量的具体体现，也标志着中心信息化水平上升了一个新的台阶。下一步，中心还将整合储备中心与人才中心的资源，实行两套系统的合并；引入高拍仪，实现对个人档案的分类、扫描；加强线上服务，增强内网业务管理系统与网站的对接。
